سلام تهران آموزشهای کارآفرینی در تلویزیون 7/5/89
کارآفرینان نیاز دارند از کمک دیگران استفاده نمایند . اما در این همکاری ها باید به تفادت های بین اصطلاحات تخصصی توجه داشته باشند، اصطلاحاتی مانند کار تیمی ، کار گروهی و مدیریت مشارکتی . گاه به نظر می رسد که به این تفاوتها بی توجهی می گردد تا حدی که کتابی ترجمه می شود که اصل انگلیسی آن کار تیمی بوده است و در ترجمه فارسی به کارگروهی تبدیل گردیده است .
توجه به زمان بکارگیری کار تیمی برای کارآفرینان از اهمیت برخوردار است . بطور مثال کارآفرینان در شروع کارشاننیاز به نیروهایی دارند که بدون فوت وقت به انجام دستورات و خواسته های کارآفرین مبادرت ورزند . در چنین شرایطی استفاده از واژه کارتیمی اشتباه است .
حتی در حوزه اجتماع هم آشنایی با این موضوعات مهم است .
عدم آشنایی جامعه با کار تیمی و گروهی عواقب نا خوشایندی دارد که نمونه های فراوانی را در سالهای گذشته تجربه و مشاهده نموده ایم . اگر قرار باشد با موضوعی برخورد انتقادی داشته باشیم یا نگاه مخالف ارائه کینم ،باید به بیان در شیوه گروهی توجه نمائیم .
بطور مثال هنگامی که تعدادی تماشاگر در یک استادیوم می خواهند با رای داور مخالفت نموده یا آن را مورد نقد قرار دهند . آیا شیوه آن به صورت فحاشی ، تخریب تجهیزات ورزشی و نظایر آن باید باشد؟ این مثال را می توان به گروه های کوچک تر جامعه یا بزرگ تر جامعه نیز تعمیم داد . مخالفت یکی از اعضا خانواده با سایرین ، مخالفت یک خانواده در یک مجتمع مسکونی ، مخالفت گروهی از شهروندان با تصمیمات مسئولین شهر و ... در همه جای دنیا چنین انتقاداتی و مخالفتهایی دیده می شود اما گویی آموزش های مربوط به کار گروهی و تیمی آنجا بیش از ایران است .
یکی از دلایل اشتباه بکار بردن این اصطلاحات ریشه در رشته های ورزشی دارد. عموما در ورزش می گوئیم تیم اما گاه اصلا تیمی وجود ندارد بطور مثال می گوئیم تیم شنا ، دوچرفخه سواری و ... در حالی که تیم نیستند و چه بسا که تنها یک نفر را هم برای مسابقه ای اعزام کرده باشیم . گاه هم شاهدیم که در رشته هایی که چندین ورزشکار دارند مانند فوتبال ، والیبال و ... رفتار تیمی را شاهد نیستیم .
در ایران مراکز آموزشی مان در زمینه آموزش کار تیمی هیچ کاری نکرده اند . مدارس و دانشگاه ها در این زمینه به شدت عقب هستند . اما در کشورهای پیشرفته مانند ژاپن کودکان از ۳-۴ سالگی کار گروهی و تیمی را می آموزند و تجربه می کنند . در این کشورها فارغ التحصیل مدارس که حدود ۲۰ سال دارد ، تجربه ۱۳-۱۵ سال کار گروهی و تیمی دارد در حالی که جوان ۲۰ ساله ایرانی که نه آموزش دیده است و نه تمرین ، در سن ۲۰ سالگی تازه باید وارد سازمانهایی شود که باید با دیگران به کارکردن بصورت تیمی و گروهی بپردازد.
در کار گروهی ، تعدادی از افراد هستند که برای انجام وظایف محوله گرد آمده اند . رفتارهایی مانند بد گویی ، مانع تراشی ، غیبت کردن ، چوب لای چرخ گذاشتن و ... در گروه مشاهده می شود .
در شروع کارآفرینی ، کارآفرین نیاز به تعدادی کارمند دارد که دستور بگیرند و کار کنند ، حرف شنوی داشته باشند . بعد از مدتی کارآفرین متوجه می شود که پرسنل دیگر اشتیاق گذشته را ندارند . در این مرحله نیاز است تا از مدیریت مشارکتی و ایجاد انگیزه استفاده کند .
در متعالی ترین شکل ، قصد بر این است که یک جمع تبدیل به گروه شود و یک گروه تبدیل به تیم شود .
معرفی کتاب :
- ۵ دشمن کار تیمی ، پاتریک لنچیونی ، ترجمه مهندس فضل اله امینی
- ۱۷ اصل کار تیمی ،جان ماکسول ، ترجمه مهندس عزیز کیاوند
- بنیادهای کار تیمی ، دکتر ایرج سلطانی و مهندس محسن پور سینا
- اصول و مبانی ایجاد و بهبود تیم های سازمانی، مایک وود کاک ، ترجمه دکتر سید احمد بیان و دکتر حسین خنیفر
فهرست آموزشهای کارآفرینی در برنامه سلام تهران شبکه 5 تلویزیون
رامبد باران دوست هستم.